Una Cuenta de Ahorro de Salud

Una cuenta de ahorros de salud (HSA) es una cuenta bancaria con ventajas fiscales propiedad de los empleados. Una HSA permite a los participantes a pagar por los gastos médicos, dentales y de visión elegibles con dólares libres de impuestos. Para calificar para una HSA, usted debe ofrecer un plan de salud con deducible alto compatibles (HDHP) y los empleados no pueden ser cubiertos por cualquier otra cobertura de salud prohibida, es decir, ciertos FSA o HRA. A diferencia de una FSA, no hay "usar o perder" estipulación con una HSA, por lo que los fondos pueden darse la vuelta de año en año. Una HSA también tiene oportunidades de inversión a largo plazo con los beneficios fiscales en las contribuciones, los ingresos y distribuciones.

HSA puede reembolsar el siguiente: 

  • Visitas de médico y hospital 
  • Equipo médico 
  • Cuidado dental 
  • Cuidado de la Visión 
  • Los medicamentos recetados 
  • Las primas de seguro de cuidado a largo plazo 
  • Primas de COBRA 
  • Las primas para la cobertura mientras recibe compensación por desempleo
  • Las primas para las personas mayores de 65 años, como las prestaciones de jubilación y de salud Medicare

A medida que los beneficios para los empleados paisaje cambian, estamos comprometidos a proporcionar a usted ya sus empleados las mejores opciones disponibles. 

Para obtener más información sobre las HSA para su empresa, solicitar una propuesta para discutir sus necesidades.