Cuentas de Gastos Flexibles

Muchas empresas disfrutan de la idea de ofrecer a sus empleados una Cuenta de Gastos Flexible (FSA), pero no el compromiso de tiempo y la complejidad que conlleva. En P&A, la experiencia y los recursos hacen que el proceso sea más rápido y más fácil para todos los involucrados. El cliente tendrá acceso a un responsable de cuenta dedicado, informes a petición, la inscripción abierta y libre, IVR, abogado in-house ERISA, y más. Mientras tanto, los empleados disfrutarán de gestión en línea de cuenta, una tarjeta de débito sin problemas, y el servicio al cliente de ayuda - todos diseñados para maximizar la participación de los clientes y ahorros FICA de su cliente.

Ofrecemos los siguientes tipos de FSA:

Cuenta de Salud FSA

Este plan permite a los empleados estirar sus dólares por servicios médicos, dentales, de la vista, y los gastos de cuidado de niños que no están cubiertos o sólo parcialmente cubiertos por el seguro.

Cuenta para el Cuidado de Dependientes

Ayuda a compensar el costo de la atención de día, después de la escuela, o los programas de cuidado de los ancianos para los dependientes calificados.

Cuenta de Reembolso de Prima Individual

Este programa permite a los empleados usar dinero antes de impuestos para pagar las primas de los empleadores no médicos patrocinados.

Cuenta Asistencia para la Adopción

Los empleados reciben el reembolso de los gastos razonables y necesarios en que incurran en el proceso de adoptar legalmente a un niño elegible.

Propósito Limitado de Salud FSA

Las empresas que proporcionan a los empleados un plan de salud con deducible alto (HDHP) con una cuenta de ahorros de salud (HSA) pueden ofrecer este tipo de FSA que reembolsa restringido dental, la visión y los gastos médicos preventivos.

Para obtener más información sobre las FSA para su cliente, solicite una propuesta para discutir sus necesidades.

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* Para los contribuyentes de New Jersey, el impuesto sobre el ingreso del estado de Nueva Jersey se aplicará al dinero retenido del salario de los beneficios que un empleado opta. Para un contribuyente Pennsylvania, el impuesto sobre la renta del estado de Pennsylvania se aplicará a dinero retenido del salario de los beneficios de Asistencia de cuidado de dependientes que sean elegidos.